I Danmark kæmper virksomhederne en brag kamp om at finde kvalificeret arbejdskraft. Hos Google ser det ikke ud til, at de har dette problem. Her modtages dagligt 3000 ansøgninger, hvilket bliver til lidt over en million om året. Tjek her hvorfor ansøgerne er vilde for at arbejde for Google!
Originally uploaded by moriza
Jeg deltog her til morgen i et seminar hos Multidata omkring fleksible personalegoder. Fleksible personalegoder indebærer, at medarbejderne en gang årligt har mulighed for at vælge forskellige personalegoder som f.eks. et avisabonnement, et periodekort, medarbejderbredbånd mod til gengæld at få nedsat sin kontante bruttoløn med et beløb svarende til, hvad det koster virksomheden at stille goderne til rådighed.
Hvad siger du!
Tror du på fleksible personalegoder som en måde hvorpå man kan tiltrække og fastholde den kvalificerede arbejdskraft?
|
Seneste kommentarer