Det autentiske lederskab

19 11 2007

Pinwheels for Peace Originally uploaded by ~T i k i~

Hvad vil det egentligt sige at være en autentisk leder?

For mig handler det i høj grad om, at man via selvindsigt har lyst til at udvikle både sig selv og sit lederskab. Man udviser passion for sit arbejde, praktiserer sine værdi og bruger både hjertet og hovedet til at lede med. Det lyder måske lige til, men hvorfor er det så, at undersøgelse på undersøgelse viser, at medarbejderne over de seneste par år har udviklet mistillid til deres ledere? 

Ingen leder kan være autentisk ved blot at efterligne andre. At man kan lære af andres erfaringer et er faktum, men at få succes med et autentisk lederskab ved at efterligne holder ikke.

Hvad er autentisk ledelse for dig, og hvordan ser du fremtiden for autentisk ledelse – er det vejen frem?  
 

Reklamer

Handlinger

Information

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s




%d bloggers like this: