Kan en virksomhed objektivt styres?

21 11 2007

Which way to go ?  Originally uploaded by wimpers

I mange virksomheder hersker der en grundlæggende antagelse om, at en organisation er eller bliver betragtet som et system, nærmest en ting, og at topledelsen har en central position hvorfra organisationen kan styres på både kort (taktisk) og lang sigt (strategisk). 

Ud fra denne betragtning kan lederen eller ledelsen således objektivt fastsætte organisationen vision, formål og mål, og har efterfølgende til opgave at sikre, at hele systemet flytter sig i den ønskede retning, og bliver til hvad lederen eller ledelsen gerne vil, at det skal blive.

Men kan vi som leder eller ledelse overhovedet styre en organisation og bestemme i hvilken retning, at en organisation skal bevæge sig? 


Handlinger

Information

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s




%d bloggers like this: