Svendborg – en by der er med på noderne!

 

Hvad er det der gør, at mennesker vælger at bosætter sig i Svendborg, og hvilke parametre skal være i orden før en virksomhed vælger at etablere sig i netop denne by. Dette var blot nogle af de springende punkter, som i sommerferien 2007 fik Christian Dan Jensen til at tage initiativ til at oprette webloggen MitSvendborg. 

MitSvenborg er således skabt som et åbent og levende forum af aktuelle emner og temaer som præger billedet i Svenborg. Bloggen er således skabt som et ide`torv for initiativer, events, iværksætning og videns/meningsudvekslinger for alle borgere som har interesse i udviklingen af Svendborg.

Som “gammel” svendborggenser finder jeg dette initiativ yderst interessant. Jeg er sikker på, at MitSvenborg kan være med til at fremtidssikre byen på en meget innovativ og dialogorienteret måde. Håber de bosatte borgere vil hilse initiativet velkommen, og benytte sig af muligheden for at tilkendegive deres ideer, meninger og hvad de ellers måtte have på hjertet.    

Mænd og kvinder ser forskelligt på lykke!

man + woman Originally uploaded by MyLSD

I henhold til stressforsker Thomas Milsted er der forskel på, hvad der gør mænd og kvinder lykkelige.

Mænd føler stor lykke ved at have magt. Besidde magtfulde stillinger, føle kontrol og indflydelse. Kvinder, derimod, føler helt traditionelt oftest lykke, når de gør noget for andre, yder omsorg og føler, at de betyder noget for andre på et menneskeligt plan, som kolleger, familie, børn, venner eller andre i velgørende sammenhæng.

Heller ej penge gør dig lykkelig. Tværtimod. Meget velhavende mennesker føler ofte stor tomhed og meningsløshed, når de opdager, at den store velstand ikke gør dem lykkelige. At vinen til 5.000 kr. for eksempel ikke smager markant bedre end den til 200 kr. Eller at konen stadig finder dem kedelige og vil skilles – trods rigdom, magt og indflydelse. Det er også flere eksempler på, at meget rige mennesker er begyndt at giver deres penge væk, fordi det gør dem lykkelige.

Irland sender dukken “Dustin the Turkey”

I 2006 vandt Finland, repræsenteret af Lordi udklædt i monsterkostymer, det International Melodi Grand Prix! I år repræsenteres Irland ved det Internationale Melodi Grand Prix af en dukke ved navnet Dustin. Man må sige, at det er noget væsentligt andet end Johnny Logan, som de jo ellers tidligere har haft stor succes med.  

Det kan da snart ikke blive meget værre?

Så “gik” strømmen i Pakistan

YouTube premiará al video casero del año Originally uploaded by Radioareito1

Pakistan har beordret alle internetudbydere til at blokere for adgangen til YouTube med henvisning til, at tjenesten indeholder “blasfemisk” materiale, som krænker islam.

“En komité på tværs af flere ministerier har besluttet at blokere YouTube, fordi den indeholder “blasfemisk indhold, videoer og dokumenter”, siger højtstående embedsmænd til det franske nyhedsbureau. Andre embedsmænd siger, at YouTube er blevet blokeret på ubestemt tid, fordi det indeholder de omstridte danske Muhammed-tegninger.

Wikipedia står fast!

Wikipedia_logo  Originally uploaded by Juan Freire

Wikipedia er et leksikon, der tilstræber at dække alle emner ud fra et neutralt synspunkt, censureres Wikipedia ikke til gavn for nogen speciel gruppe.

Net-leksikonnet Wikepedia står således fast og fjerne foreløbig ikke de antikke Muhammed-illustrationer, som findes på opslagene om Muhammed på alle europæiske sprog.

Flere end 180.000 muslimer har ellers skrevet under på en e-indsamling af protester med krav om, at alle skildringer af profeten omgående fjernes. Skildringerne af ham stammer fra persiske og tyrkiske miniaturer fra 1300-tallet, 1400-tallet og 1500-tallet.

Wikipedias redaktører har låst siderne, så bruger ikke kan fjerne illustrationerne og anbefaler de krænkede at justere deres egne computere, så de ikke kan se de kontroversielle protrætter.

Så er vi lykkelige igen!!!

Så topper vi igen “lykke-listen”. Hurra, Hurra, Hurra

Ph.d-studerende Adrian White fra engelske University of Leicester har undersøgt, hvem der er verdens lykkeligste folk, og det viser sig – overraskende for nogen – at være danskerne.

Danmark er de seneste 30 år gentagne gange blevet kåret til verdens lykkeligste land i forskellige undersøgelser.

Gør farven en forskel!

ties 2 Originally uploaded by lisa kay photography

Lyseblåt er velegnet til at forhandlinger og diplomati. Mørkeblåt signalerer viden og seriøsitet. Gult står for optimisme og entusiasme. Orange tiltrækker opmærksomheden. Rød er lig med power. Der er slips vi taler om!

Skal millionordren forhandles i hus bør man derfor ”gå med” blåt. En mand med et rødt slips står for lederskab snarere end samarbejde. Måske er han en enspændertype. Sådan fortæller slipset i henhold til http://www.jp.dk sin egen historie, og det er der skrevet bøger og udgivet dvd” er om, så alle kan være med. Ikke mindst ham, som har svært ved at beslutte sig for et velegnet slips før dagens forretningsfrokost. Eller bestyrelsesmøde. Eller før en fyringsrunde. Eller julefrokosten.

Så husk farverne, så er der en forhindring mindre.

Hvad er arbejdsglæde for dig?

Hvad får dig til at føle arbejdsglæde?

Hvad laver du i kaffepausen????

Espresso Cups Originally uploaded by njk1951

En spørgeskemaundersøgelse foretaget af CareerBuilder.com viser, at 49 pct. af os tager mindst en kaffepause om dagen, mens 32 pct. tager to eller flere kaffepauser i løbet af en dag.

5600  personer blev i forbindelse med spørgeskemaundersøgelsen bedt om at afsløre den mest usædvanlige ting, de selv eller en kollega havde foretaget sig i en pause på jobbet, og svarerne viser, at en pause kan bruges til mange andre ting end kaffedrikning.

Man kan for eksempel fri til sin elskede, være dommer i en konkurrence om, hvem der har de bedste ben på kontoret, man kan lave en bøvsekonkurrence eller kysse en kollega i elevatoren – det var i hvert fald nogle af de fornøjelser, som kaffepauser også bliver brugt til, afslørede svarerne.

Hvad med dig, kan du afsløre om du laver andre spændende ting end drikke kaffe i en kaffepause?

Topleders adfærd afgør succes

Young Manager Originally uploaded by valeriaorlando

“Alle ledere har tendens til at udvise karrierehæmmende adfærd, men ofte skal topchefer begå graverende fejl, før der bliver lagt mærke til det”. Sådan lyder påstanden fra den amerikanske erhvervspsykolog Robert Hogan. I USA fejler 65 pct. af lederne Derfor er det en god ide at starte med at kortlægge karrierehæmmende adfærd hos ledere i virksomheden allerede inden, de når helt til tops.

Det nytter jo ikke noget, at få styr på virksomheden topledelse, hvis mellemlederne udviser karrierehæmmende adfærd konstatere han. Robert Horgan klassificerer karrierehæmmende adfærd hos topchefer i 11 kategorier. Blandt de personligheder, der typisk vil udvise karrierehæmmende adfærd, er blandt andet narcissister, farverige personligheder, ledere med paranoide træk og egentlige psykopater.

Et af de helt store problemer med ledere, der falder ind i en af de 11 kategorier for karrierehæmmende adfærd, er ifølge Robert Hogan, at de ikke er i stand til at bygge team.

Er du enig i, at en topleders adfærd kan medvirke til at afgørende vedkommendes succes???