Alfahanner fejler som ledere

11 05 2008


Sleep Lion Originally uploaded by abstractsofnature

 

Alfahanner er vores tids dinosaurer, når det kommer til effektive lederrolle. I hvert tilfælde hvis man skal tror en gennemgang af en række undersøgelser af ledertyper, som Ivey Business Journal har foretaget. Ledere med en overdreven maskulin ledelsesstil er ikke i stand til at overlade ansvaret til medarbejderne. I stedet ender alfahannerne med at stå fore enden af alle beslutningskæder og dermed sætter en stopper for effektiviteten.

 

Det er ikke kun de maskuline dyder, der står for skud. Stræbermentaliteten bliver kritiseret for at være for fokuseret på at opnå resultater, som man i stedet ender med at vælge smutveje og prioritere sololøb frem for parløb.

 

De mest effektive ledelsesstrategier er ifølge forfatter Mitch McCrimmon mere feminine værdier som samarbejde og inklusion, der engagerer medarbejderne i stedet for alfahannernes del-og-hersk-strategi. McCrimmons undersøgelse kan på www.iveybusinesssjournal.com

 

 

Advertisements

Handlinger

Information

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s




%d bloggers like this: