Jens Rohde back in business!

Jens Rohde Originally uploaded by heickendorf

Venstres Jens Rohde tager i en pressemeddelelse udsendt i formiddag kraftigt afstand fra Politikens måde at udlægge hans udtalelser om Irak-krigen på. Knap er han for alvor tilbage i politik, og så bliver han både fejlfortolket og misforstået – hvad er det da for noget 🙂

-Der er tale om en grov fejlfortolkning og sammenskrivning af mine refleksioner om baggrunden for dansk deltagelse i Irak-krigen, som i bogen ”Vejen til Irak” udlægges, som om jeg undsiger statsminister Anders Fogh Rasmussen og ifølge Politiken i dag gennemhuller regeringens Irak-forklaring. Det må jeg på det kraftigste tage afstand, siger Venstres kommende spidskandidat til Europa-Parlamentsvalget Jens Rohde.

Anders Lund Madsen om kvindehåndbold

Swop-job en del af MMD

At bytte job med en af sine medstuderende er et af elementerne af Master of Managment Development uddannelse på CBS. Deltagerne skal to og to bytte job i en uge med henblik på at gennemføre en sammenlignende analyse af rammer og betingelser for lokale ledelsesprocesser relateret til den daglige opgavevaretagelse. Formålet med at bytte ’praksis’ er at skabe et fælles grund for at skærpe forståelsen af de organisatoriske relationer, rammer og betingelser, som vi hver især er en del af. 

Tjek indslaget om to af mine medstuderende, Klaus og Allan, der byttede job.

Voldsinspireret design vækker opsigt

Vold, design og kulsort humor. Umiddelbart en underlig cocktail, men ikke desto mindre er der flere designere, der i de senere år har kombineret de tre ting i et grænseoverskridende formsprog, der er blevet ret populært.

En af de mest omtalte er den italienske designer Raffaele Iannellos Voodoo-knivblok, der kom til verden som prototype i 2002. Knivblokken, der er formet som en person, der er ved at falde bagover, mens knivene gennemborer ham, kom på markedet i 2005 og har efterhånden opnået klassikerstatus.

Holdningerne er mange, flot ser det ud!

Blekingegadebanden bryder tavsheden

Tavsheden er brudt – Torkil Lauesen og Jan Weimann har den 15. september offentliggjort en nekrolog på Kontradoxa, baggrundsmagasinet på Modkraft.dk, over et tredje medlem af Blekingegadegruppen, Niels Jørgensen, der døde tirsdag den 9. september

Læs nekrologen her

Hvordan bliver man mere lykkelig?

The good life Originally uploaded by Johnny Vulkan

I henhold til Mikkel Krause-Jensen plejer vi at forbinde lykke med held og med noget givent udenfor vores egen kontrol; med skæbnen. Og måske er lykken ligefrem noget medfødt.

Det er noget man får – ikke noget man ta’r, kunne man sige.

Men hvordan er det med lykken? Er det sådan at man bare må vente og håbe på at den tilsmiler en? – Eller kan man på nogen måde hjælpe den lidt på vej?

Når folk selv skal vurdere deres lykke, så er danskere det lykkeligste folk i Europa. det viste en undersøgelse fra Cambridge Universitet sidste år.

På coachingvirksomheden Lykkeklinikken arbejder de målrettet med at realisere folks lykkepotentiale, den såkaldte ‘lykke-friværdi’. Det er den del af ens oplevede virkelighed som man selv kan påvirke til det bedre ved en bevidst indsats.

Det drejer sig i høj grad om at sætte sig mål – for at rense ud i bevdstheden og at fremelske sin egen optimisme, ved at skærpe opmærksomheden på de ting, der faktisk lykkes i ens liv og tage æren for dem.

Klik her for at lytte til en udsendelse fra P1 netop omkring hvordan man kan gøre sig selv mere lykkelig.

Med god pli kommer man som leder langt

Series 7 Painted beech and Attitude Originally uploaded by exhibithire

God manerer på jobbet bør være en selvfølge for ledere– det er intet andet end helt almindelig pli. Alexander Kjerulf giver på bloogen Projekt arbejdsglæde fem tips til hvordan du som leder kan udvise mere pli.

1: Sig tak.
Når dine ansatte gør noget for dig, stort eller småt, så sig tak. Du behøver ikke gøre noget stort nummer ud af det, men et hurtigt “1000 tak, det var lige hvad jeg skulle bruge” falder altid i god jord.

2: Mødepli.
Hvorfor tror så mange ledere, at det er OK for dem altid at komme for sent til møder? Eller at tage størstedelen af taletiden selv? Vend den om og kom atid fem minutter for tidligt til møderne, så der også er tid til lidt hyggesnak med dine ansatte. Og lær at lytte mere end du taler.

3: Emailpli.
Hader du ikke også at få en email hvor der bare står “Hvor bliver salgsrapporten af?” Sørg altid for at starte og slutte emails høfligt. F.eks. “Hej Lars. Har du haft en god weekend? Forresten, hvor bliver salgsrapporten af? Med venlig hilsen Lone.” Det tager ikke ret meget længere tid at skrive, og bliver modtaget meget mere positivt.

4: Hilsepli.
Alt for mange ledere møder på arbejde, og går direkte ind på kontoret eller til dagens første møde. Den går ikke. Husk at sige god morgen til alle dine ansatte når du møder og farvel når du går. Et nik på gangen i løbet af dagen skader heller ikke.

5: Sig undskyld.
Hvis (eller rettere når) du laver fejl, så vær ikke bleg for at indrømme det og sige undskyld. Det er ikke et tegn på svaghed men på styrke at kunne undskylde sine brølere. Og husk, de eneste som ikke laver fejl, er dem som ikke laver noget interessant.

Pli tager ingen tid og koster ingen penge. Tværtimod – chefer med almindelige gode manerer skaber arbejdsglæde, energi og motivation blandt dine ansatte og dermed bedre resultater.

Og omvendt – når chefen er ligeglad med almindelig pli, så spreder den dårlige opførsel sig til de ansatte. “Hvorfor skulle jeg komme til tiden til møderne, når chefen altid kommer for sent?” Og med den dårlige opførsel kommer frustration, stress og manglende arbejdsglæde.

Det kan alt sammen koges ned til et meget enkelt spørgsmål: Hvis du mødte dig selv på arbejdet – ville du så kunne lide dig? Eller ville du tænke “Sikke et dumt svin”?