Gratis frugt er ikke løsningen

29 04 2009

Still Life Of Fruits Originally uploaded by ♥babybee

Meldingen fra Anders Drejer er ikke til at tage fejl af, den er både kontant og klar. Ifølge Anders Drejer er der i mange danske virksomheder gået inflation i frugt- og massageordninger, sundhedsforsikringer, coaching og fredagsbar. Tiltag der for mange ledelser en gængs måde at tiltrække og fastholde medarbejdere.

 

Det er alt sammen fint nok, men netop nu bør danske virksomheder skubbe frugtskålen i baggrunden og grundigt overveje, hvilke HR-politikker, der i virkeligheden ikke betyder det store på bundlinjen. Mange ledere har svært ved at sige højt, at nogle medarbejdere rent strategisk er vigtigere end andre, og at der derfor er forskel på, hvor mange kræfter, der rent HR-mæssigt kan betale sig at kaste efter den enkelte. Ingen tvivl om, at tankegangen er kontroversiel, men i henhold til Anders Drejer er den helt nødvendig hvis man som virksomhed skal ruste sig en den globale konkurrence.

 

Hvad er din holdning til ovenstående?





En spontant overvældende oplevelse!

24 04 2009

Den 23 marts 2009 kl. 8.00 var hovedbanegården i Antwerp i Belgien pludselig på den anden ende. Gid jeg selv en dag måtte indkassere sådan en oplevelse “live”.





Verdens bedste restauranter 2009

22 04 2009

1

El Bulli

Spain

The World’s Best Restaurant
Best Restaurant in Europe

2

The Fat Duck

UK

 

3

Noma

Denmark

Chef’s Choice

4

Mugaritz

Spain

 

5

El Celler de Can Roca

Spain

Highest Climber

6

Per Se

USA

Best Restaurant in the Americas

7

Bras

France

 

8

Arzak

Spain

 

9

Pierre Gagnaire

France

 

10

Alinea

USA

 

Tjek resten af listen her.





Når fordomme står for fald

21 04 2009




Musik er et sprog alle forstår

18 04 2009

music and me… Originally uploaded by Maggy B. (manila in 12 days!!! weee!!!)

Ved utallige fester og i mere faglige sammenhæng er det gennem historien blevet stærkt antydet, at musikkens stemningsudtryk er universelle.

Nu viser en ny undersøgelse, at afrikanere, som aldrig før har hørt radio, kunne genkende glade, triste og dystre stemninger i vestlig musik.

Resultaterne viser, at sådanne grundelementer i musik kan blive genkendt hvor som helst, mener forskerne bag undersøgelsen, som er publiceret i Current Biology.

Tænk hvis vi alle kunne kommunikere via musik! Misforståelser mennesker imellem ville blive udryddet til gavn for alle og enhver. Tænk på alt den tid menneskeheden ville have tilovers.





Smålighed betaler sig ikke

1 04 2009


mean people suck Originally uploaded by Supercapacity

 I henhold til artikel i Erhvervsbladet er lavere løn, arbejdsløshed og et fåtal af venner er hvad du kan regne med vil karakterisere dit liv, hvis du er meget pernittengryn med hvad andre mennesker skylder dig af penge eller tjenester. Det viser et omfattende tysk forskningsprojekt, skriver videnskab.dk.

– Positiv adfærd har positive konsekvenser, og negativ adfærd har negative konsekvenser. Det er afregning ved kasse 1, siger professor i økonomi og arbejdsmarkedsforhold Peder J. Pedersen til videnskab.dk.

Det Tyske Institut for Økonomisk Forskning har spurgt 20.000 deltagere, i hvilket omfang de hver især ville gengælde en tjeneste og en fornærmelse. Sammenholdt med en række andre data om disse personer viser resultatet, at livet som en såkaldt ’positiv gengælder’ er en del sjovere, end dem, der kun giver igen, hvis det handler om hævn og sure opstød.

– Positive gengældere var i gennemsnit mere tilbøjelige til at arbejde over, men kun hvis de fandt vederlaget fair. Fordi de er meget følsomme overfor incitamenter, tjener de som regel også flere penge, fortæller en af projektets ledere, professor dr. Thomas Dohmen fra Maastricht-universitetet, til The Economic Journal.

Det samme gælder ikke de, der går i små sko. Ikke engang en lønnedgang som straf, får dem til at rette ind. Til gengæld kan de finde på at begå hævntogt ved at sabotere arbejdet eller produktiviteten på arbejdspladsen.

Straffen for den hævntørstige indstilling er, at de såkaldt negative gengældere har en større risiko for at blive arbejdsløse.

Professor ved Institut for Økonomi på Århus Universitet, Peder J. Pedersen forsker blandt andet i adfærd og incitamenter på arbejdsmarkedet, og han er begejstret over den tyske undersøgelses resultater-

– Gode mennesker får det godt. Destruktive mennesker ser ud til at øge risikoen for at blive arbejdsløse og få mindre i løn. Den person der er positiv og generøs, og giver en gave uden at have sikkerhed for at modtage en modydelse, skaber et generelt klima i en organisation, der er effektivitets- og produktivitetsfremmende. Den modsatte type person genererer det modsatte, fordi ingen yder noget, uden at man på forhånd har sikkerhed for at få en modydelse, siger han.

Personer som holder skarpt øje med skylden, har gennemsnitligt også færre venner, og er mindre tilfredse med deres liv, skriver videnskab.dk.








%d bloggers like this: