Gratis frugt er ikke løsningen

29 04 2009

Still Life Of Fruits Originally uploaded by ♥babybee

Meldingen fra Anders Drejer er ikke til at tage fejl af, den er både kontant og klar. Ifølge Anders Drejer er der i mange danske virksomheder gået inflation i frugt- og massageordninger, sundhedsforsikringer, coaching og fredagsbar. Tiltag der for mange ledelser en gængs måde at tiltrække og fastholde medarbejdere.

 

Det er alt sammen fint nok, men netop nu bør danske virksomheder skubbe frugtskålen i baggrunden og grundigt overveje, hvilke HR-politikker, der i virkeligheden ikke betyder det store på bundlinjen. Mange ledere har svært ved at sige højt, at nogle medarbejdere rent strategisk er vigtigere end andre, og at der derfor er forskel på, hvor mange kræfter, der rent HR-mæssigt kan betale sig at kaste efter den enkelte. Ingen tvivl om, at tankegangen er kontroversiel, men i henhold til Anders Drejer er den helt nødvendig hvis man som virksomhed skal ruste sig en den globale konkurrence.

 

Hvad er din holdning til ovenstående?

Reklamer

Handlinger

Information

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s




%d bloggers like this: