Et onlineliv forpligter

3 08 2010

 

Jump on the social media bandwagon Originally uploaded by Matt Hamm

I henhold til ny spændende undersøgelse foretaget af Lederne blandt organisationens medlemmer færdes 65 procent af danske ledere på sociale medier som Facebook, Twitter og LinkedIn. Og selv om 69 procent af de i alt 1.781 respondenter bruger de sociale medier privat til kontakt med venner og familie, er færdselsreglerne for ledere alligevel lidt anderledes end for andre, mener ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt og en ekstern lektor i digital design og kommunikation Morten Gade.  

Sociale medier kan være nyttige redskaber både privat og professionelt, men især for ledere kan det give bagslag at være synlig på den store vide web, hvis ikke man bruger det med omtanke.

De sociale mediers åbenhed og gennemsigtighed betyder nemlig, at den private og professionelle sfære i højere grad smelter sammen, og det, man lægger ud på sin profil kan nå ud til både kolleger, chefer og medarbejdere på et splitsekund.

– Et onlineliv forpligter. Tænk over, hvilke dele af dit liv du vil skilte med, for man kan ikke forlange, at medarbejdere og andre udefrakommende kan skelne mellem dit private og professionelle jeg, siger Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver hos Lederne.

Gode råd til onlinelivet

  • Prøv at erstatte ordet ”sociale medier” med ”tv” ller ”radio”. Vil du kunne stå inden for din statusopdatering på Facebook, hvis du blev citeret for den i radio eller på tv?
  • Afklar, hvem du vil være venner med, og hvem du ikke vil være venner med
  • Overvej, om der er dele af dit privatliv, som du ikke vil have ud til en bredere offentlighed
  • Opdatér og sortér jævnligt indholdet på din profil, så du fremstår som en målrettet person med orden i tingene

Kilde: Ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt og ekstern lektor i digital design og kommunikation ved IT-Universitet i København og digital chef hos FDB Morten Gade.

Endelige er der nogen der tager bladet fra munden og siger det som det er!! Sociale medier er og bliver ikke bare et frirum, der kan bruges uden omtanke. I min optik gælder det for såvel chefer som medarbejdere.


Handlinger

Information

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s




%d bloggers like this: