Illoyalitet på Facebook dur ikke

9 11 2010


Facebook chicklet logo Originally uploaded by imjustcreative

Længe har det været diskuteret om bramfrie udtalelser om virksomheden på Facebook kan få konsekvenser for et ansættelsesforhold. Første kendelse er nu i henhold til Dansk Erhverv afsagt i en faglig voldgift, og dommeren var tilsyneladende ikke i tvivl – illoyale udtalelser på Facebook dur ikke. Som ansat i en virksomhed har man en loyalitetspligt, og overtræder man den, kan det får ansættelsesretlige konsekvenser i form af en advarsel, opsigelse eller bortvisning.

I den faglige voldgift tilkendegav dommeren, at det var i orden at opsige en medarbejder for blandt andet at have skrevet følgende på Facebook.

”Overvejer at sige ”fuck det hele og lade dem vinde deres hetz i første omgang!!”

Et par uger senere skrev medarbejderen:

”Det er slut, grænse er nået, og der er erklæret krig”

”Game over, xxxx”

”Nu kan det da langt om længe være, at man får lidt for alle de penge, man har pumpet i fagforeningen”

”Du kan dælme tro, at den får gas”

Hvad er din holdning til ovenstående?

Advertisements

Handlinger

Information

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s




%d bloggers like this: