“There are ship…

22 05 2013

“There are ships sailing to many ports, but not a single one goes where life is not painful.”

― Fernando Pessoa





Lykken er ikke lottotal

12 11 2009

Introducing: The Art of Happiness Originally uploaded by lorenzodom

I henhold til artikel i Femina den 12. november 2009 er lykkelige mennesker kendetegnet på følgende vis; 

  • de bruger en stor del af deres tid på familie og venner og plejer og nyder disse forhold.
  • har nemt ved at udtrykke taknemlighed for alt det, de har.
  • er ofte de første til at tilbyde en hjælpende hånd til kolleger og forbipasserende.
  • er optimistiske, når de forestiller sig deres fremtid.
  • nyder livets goder og prøver at leve i nuet.
  • har gjort motion til en ugentlig eller endda daglig vane.
  • har sat sig livslange mål og ambitioner.
  • oplever også stress, kriser og tragedier. De er også fortvivlede og følelsesladede, men deres hemmelige våben er accept af kriserne og den styrke, de mobiliserer indefra, når de skal håndtere udfordringerne.

 – måske du er én af dem. Ellers er det i hvert fald værd at arbejde på.





En lederstil, der bør tages alvorligt

11 11 2008

Desert Leader Originally uploaded by Hamed Saber

At være en god leder kræver ofte indsigt i komplicerede beslutningsprocesser og stor viden om virksomhedens struktur og organisering. Andre gange handler det blot om at forlade kontorstolen og opsøge medarbejderne! På engelsk kaldes ledelsesstilen for MBWA – “Management by walking around”. En ledelsesstil der desværre ikke forekommer alle naturligt. 

Ifølge The Economist opnår man som leder adskillige fordele ved at praktisere MBWA. Ens netværk bliver større inden for organisationen, og man oplever på egen hånd medarbejdernes succeser og bekymringer. På samme tid har man som leder bedre mulighed for at motivere og hjælpe medarbejderne til at reflekteret over alternative løsningsforslag.

Udfordringen for lederen er at gøre det klart for medarbejderne, at vedkommendes tilstedeværelse ikke handler om at spionere og se dem over skulderen under arbejdet. En konklusion mange medarbejder er hurtig til at drage, og vel og mærke helt uden grund. Vandreturene bør være en fast del af en enhver leders arbejdsrutiner.   








%d bloggers like this: