Et onlineliv forpligter

3 08 2010

 

Jump on the social media bandwagon Originally uploaded by Matt Hamm

I henhold til ny spændende undersøgelse foretaget af Lederne blandt organisationens medlemmer færdes 65 procent af danske ledere på sociale medier som Facebook, Twitter og LinkedIn. Og selv om 69 procent af de i alt 1.781 respondenter bruger de sociale medier privat til kontakt med venner og familie, er færdselsreglerne for ledere alligevel lidt anderledes end for andre, mener ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt og en ekstern lektor i digital design og kommunikation Morten Gade.  

Sociale medier kan være nyttige redskaber både privat og professionelt, men især for ledere kan det give bagslag at være synlig på den store vide web, hvis ikke man bruger det med omtanke.

De sociale mediers åbenhed og gennemsigtighed betyder nemlig, at den private og professionelle sfære i højere grad smelter sammen, og det, man lægger ud på sin profil kan nå ud til både kolleger, chefer og medarbejdere på et splitsekund.

– Et onlineliv forpligter. Tænk over, hvilke dele af dit liv du vil skilte med, for man kan ikke forlange, at medarbejdere og andre udefrakommende kan skelne mellem dit private og professionelle jeg, siger Michael Uhrenholt, ledelsesrådgiver hos Lederne.

Gode råd til onlinelivet

  • Prøv at erstatte ordet ”sociale medier” med ”tv” ller ”radio”. Vil du kunne stå inden for din statusopdatering på Facebook, hvis du blev citeret for den i radio eller på tv?
  • Afklar, hvem du vil være venner med, og hvem du ikke vil være venner med
  • Overvej, om der er dele af dit privatliv, som du ikke vil have ud til en bredere offentlighed
  • Opdatér og sortér jævnligt indholdet på din profil, så du fremstår som en målrettet person med orden i tingene

Kilde: Ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt og ekstern lektor i digital design og kommunikation ved IT-Universitet i København og digital chef hos FDB Morten Gade.

Endelige er der nogen der tager bladet fra munden og siger det som det er!! Sociale medier er og bliver ikke bare et frirum, der kan bruges uden omtanke. I min optik gælder det for såvel chefer som medarbejdere.

Reklamer




Danske chefer er ikke stressede

9 05 2010

 No Stress Originally uploaded by Justin Hammonds

En undersøgelse foretaget af Grant og Thornton blandt 7000 ledere fordelt på 36 lande viser, at danske og svenske chefer er dem i verden, der er mindst stressede. I Sverige er bare 23 procent af de adspurgte chefer der syntes, at de er stressede, hvor Danmark ligge på 25 procent. I Kina er tallet helt oppe på 76 procent, og i Mexico er det 74 procent.

Undersøgelsen konkluderer i høj grad, at der eksisterer en sammenhæng mellem chefers stressniveau og landets udvikling i BNP. I de lande hvor der er en høj tilvækst i BNP, som eksempelvis i Kina og Mexico, er andelen af stressede chefer høj. Måske også antallet af feriedage har en betydning?

Kina 76 procent
Mexico 74 procent
Vietnam 72 procent
Japan 64 procent
Finland 33 procent
Danmark 25 procent
Sverige 23 procent





Hvad skal der til for du trives?

18 04 2010

Well-being Originally uploaded by racho_holmes

Trivsel sidestilles ofte med effektivitet. Men hvad skal der til for, at vi trives på jobbet ? Et spørgsmål der ofte svirre uden, at der findes et endegyldigt svar. Resultatet fra en svensk  undersøgelse giver her et bud på hvad der skal til for, at vi henholdsvis trives og ikke trives! Meget enkelt – mon undersøgelsen holder vand. Hvad er din holdning?

 Listen over hvad der gør vi trives

1.    Fitnessordning

2.    Rene lokaler

3.    Behageligt og stilfuldt arbejdsmiljø

4.    Kontormaskiner og EDB der fungerer

5.    God støtte fra receptionen

6.    Gratis frugt

7.    God kaffe

 Listen over hvad der gør vi mistrives

1.    Rygning, alkohol og dårlig lugt

2.    Beskidte toiletter eller køkken

3.    Kolleger der kommer for sent

4.    Kolleger der bruger for meget tid på personlige ting og samtaler

5.    Sladder

6.    Kolleger der benægter , at de begår fejl

7.    Overfyldte affaldsspande

8.    Musik

9.    Lange køer ved kopimaskinen

10. Kolleger der bare tale og tale, og ikke lyder til andre end dem selv

 





Danmark er igen nr. 1

19 11 2009

Ifølge en undersøgelse fra European Employee Index er danskerne det mest arbejdsglade folk i Norden. Det skriver www.dinapengar.se

22.000 mennesker i 20 lande er blevet interviewet til undersøgelsen, hvor Norge havnede på en 3.-plads, Finland på en 5.-plads og Sverige på en 8.-plads.

Ifølge undersøgelsen er medarbejdere inden for bygge- og anlægsbranchen de mest tilfredse, mens folk fra levnedsmiddelbranchen er de mindst tilfredse.

Længst nede på listen havnede Japan og Tjekkiet.





Kvinderne dominerer Facebook

7 10 2009

Facebook Network Originally uploaded by Bart Claeys

 

Vi kvinder bruger de sociale medier langt mere til sociale aktiviteter end mænd, som i højere grad er interesseret i at hente informationer. Faktisk er der tale om, at kvinder bruger også dobbelt så meget tid på Facebook som mænd.

 

Sådan lyder konklusionen i en undersøgelse lavet af The Jon Lund Consultancy, som er en analyse- og rådgivningsvirksomhed stiftet af Jon Lund, den tidligere direktør for Foreningen af Danske Interaktive Medier (FDIM).

 

– De nye sociale netværk, der i forskellige former tager verden med storm for øjeblikket, er som skabt til kvinder. Og det udnytter de. De statusopdaterer og netværker efter alle kunstens regler, mens mændene går langt mere halvhjertet ind i spillet, lyder det fra Jon Lund i en meddelelse.

 

I august måned brugte 1,3 millioner danske kvinder mere end 13 millioner timer på Facebook alene, mens 1,1 millioner danske mænd over 15 år brugt næsten seks millioner timer på Facebook.

 

Billedet er, ifølge rapporten, det samme i andre sociale netværk på nettet. Kvindernes tidsforbrug er ligeledes dominerende på sites som Twitter, Arto, Dkbn og Winx-club, mens mændene dog bruger mest tid på Bazoom.

 

Ifølge rapporten bruger mændene omkring 8,1 millioner timer på nyhedssites, mens kvinder kun bruger knap 3,9 million timer.





Det her irriterer dine kolleger mest!

13 09 2009

don’t complain Originally uploaded by Spring Globe

Brok, brok og endnu mere brok er den værste egenskab hos en kollega, viser en svensk undersøgelse.

 Negative arbejdskammerater, der fedter for chefen, mobber andre og efterlader toilettet med en stor skovsnegl drivende ned ad toiletkummen er det værste kollegerne ved. Det viser en svensk undersøgelse som ejendomsselskabet Vasakronan har fået lavet af selskabet United Minds blandt 1000 personer som arbejder på kontor.

 61 pct. af de adspurgte synes, at det værste der findes er kolleger som konstant brokker sig, tæt forfulgt af kolleger som står og smisker med chefen. Se herunder de værste egenskaber hos en kollega. Når svarerne giver mere end 100 pct. tilsammen skydes det, at de adspurgte kunne “stemme” på flere ting som de ikke kunne lide ved en kollega.

 Det irriterer kollegerne mest på arbejdspladsen:

1. Kolleger med en negativ indstilling til arbejdet (61 pct.)

2. Kolleger som fedter for chefen (60 pct.)

3. Kolleger som rotter sig sammen med andre (54 pct.)

4. Kolleger som ikke bruger børsten efter toiletbesøg (50 pct.)

5. Kolleger som ikke leverer resultater (40 pct.)

6. Kolleger som kommer for sent (39 pct.)

7. Kolleger som lugter af sved (38 pct.)





Lykkelige mennesker lever kortere

12 05 2009

Lykkelig

Hvis du tror, at lykke giver et langt liv, kan du godt tro om igen. Lykkelige befolkninger er faktisk dem, som lever i kortest tid.

Det viser en undersøgelse fra Handelshøjskolen, Aarhus Universitet, der har sammenlignet europæiske befolkningers følelse af lykke med deres gennemsnitlige levealder.

Resultaterne er offentliggjort i tidsskriftet Social Science & Medicine og vender den hidtidige lykkeforskning totalt på hovedet.

»Det var en stor overraskelse for os, da resultaterne dukkede op«, fortæller Christian Bjørnskov, der har lavet undersøgelsen som lektor på Nationaløkonomisk Institut, Handelshøjskolen, Aarhus Universitet.

Måske skal vi fremover til kun at fokusere på at være lykkelig hver anden dag???








%d bloggers like this: